управления реализации государственной молодежной политики, дополнительного образования и воспитания министерства образования и науки Хабаровского края
Присоединяйтесь к нам
Информация по подготовке управленческих кадров в Хабаровском крае
Участие региона в Президентской программе – часть общей кадровой политики Правительства Хабаровского края, обусловленной динамичным развитием экономики Хабаровского края, внедрением новых технологий, производств.
От решения вопроса эффективного кадрового обеспечения предприятий и организаций зависит успешность социально-экономического развития края, его конкурентоспособность. Так как в настоящее время не столько финансы, сколько кадры становятся основным ограничивающим фактором развития.
Проблема кадрового обеспечения в Хабаровском крае сформировалась в предыдущие годы в результате миграционного оттока населения трудоспособного возраста и молодежи, увеличивается доля персонала пенсионного возраста, усиливается проблема старения кадров.
Кадровая проблема достаточно остро обозначена во всех отраслях экономики. Основной проблемой в области кадрового обеспечения производства в настоящее время является дефицит кадров требуемого уровня и специалистов в области управления инновационными процессами для развивающихся высокотехнологичных и наукоемких производств. А так же отсутствие обоснованной стратегии развития предприятия, преимущественная ориентация на краткосрочные результаты, недостаточное знание конъюнктуры рынка, низкий уровень квалификации руководителей, неэффективность финансового менеджмента и управления издержками производства, низкий уровень ответственности руководителя за последствия принимаемых решений.
Хабаровский край участвует в реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров с самого начала ее действия (1998 г.).
За время действия Программы обучилось более 500 молодых руководителей высшего и среднего звена различных предприятий и организаций края. В численном отношении это может быть не много, но их роль в промышленно-экономическом секторе постепенно возрастает. Около 100 молодых руководителей занятых в развивающихся высокотехнологичных и наукоемких производствах прошли подготовку по специальности «Инновационный менеджмент»
Среди них специалисты таких ведущих предприятий Хабаровского края, как ОАО «КнААПО», ООО «РН - Комсомольский НПЗ», ОАО «Амурский кабельный завод», «Энергомаш», Патронный завод «Вымпел» и другие.
К примеру, на ОАО «КнААПО» запустил в серию первые 13 среднемагистральных лайнеров SSJ – 100, в постановке на производство, которого участвуют 25 специалистов завершивших обучение в рамках Программы и занимающих ключевые позиции на предприятии. Общее количество специалистов «КнААПО» закончивших Программу составило 55 человек, из них 5 человек прошли стажировку в Японии.
Продолжаются работы по модернизации производства на ОАО «Амурский кабельный завод», инвестиционная программа которого, рассчитанная до 2010 года, составляет около 1 млрд. рублей. Выпускниками Программы предприятия являются 8 человек.
В ООО «РН-Комсомольский НПЗ» ведется строительство комплекса глубокой переработки нефти, а в ОАО «НПЗ» намечено приступить к масштабной модернизации производства с общим объемом инвестиций 1 млрд. долларов США, цель, которой – значительное увеличение глубины переработки нефти, повышение качества и освоения новых видов продукции. Выпускниками Программы нефтеперерабатывающих предприятий края являются 23 специалиста.
На заводе «Энергомаш» работают 7 руководителей, которые разработали в период подготовки совместный проект развития предприятия.
15% выпускников создали собственные компании и установили устойчивые международные связи с Японией, Китаем, Германией и др.
В текущем учебном году по Программе обучалось 55 специалистов из 45 организаций 5 муниципальных образований Хабаровского края. Возрос процент участия в Программе руководителей высшего звена. Около 30 процентов участников Программы – руководители предприятий малого бизнеса.
Выпускники Программы активно привлекаются к постпрограммной работе и включаются в составы Экспертов и преподавателей по различным направлениям (конкурс научных студенческих работ, «Молодежная школа предпринимательства и др.),
В 2009 году на финансирование Программы из краевого бюджета предусмотрено 1,2 млн. рублей, что почти в 3 раз больше уровня 2002 года.
В нынешнем году при проведении конкурсного отбора особое внимание уделяется руководителям предприятий занятым приоритетными для края видами деятельности: лесозаготовка и переработка, машиностроение, транспорт, так же занятым в социальной сфере.
В этих целях проведена работа более чем с восьмидесятью ведущими предприятиями и организациями края, органами исполнительной власти городских округов и муниципальных районов края. Организованна рекламная компания в СМИ. Проведены консультации более чем со 120 специалистами, желающими участвовать в Программе.
Правительство края считает работу по подготовке и повышению квалификации управленческих кадров важной и рекомендует руководителям предприятий и организаций всех форм собственности максимально использовать предоставленные Программой возможности. Вопросы подготовки управленцев в рамках Президентской Программы ежегодно включаются в перечень Основных мероприятий Правительства Хабаровского края, рассматриваются на плановых заседаниях органов исполнительной власти края, отраслевых совещаниях, освещаются в СМИ. Проводятся конференции участников и выпускников, на которых рассматриваются итоги и задачи подготовки специалистов для предприятий, выступают с докладами-отчетами выпускники, прошедшие стажировку на российских предприятиях и за рубежом